勞保年資查詢及退休金計算



「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞退是一種強制雇主應給付的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。

勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

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類別	勞工退休金(舊制)	勞工退休金(新制)	勞保退休金(勞保老年給付)
法源	勞動基準法	勞工退休金條例	勞工保險條例
性質	強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制		社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付
制度	確定給付制	確定提撥制	確定給付制
提撥	每月工資總額2％至15％	雇主：≧6％勞工工資
收支保管單位	臺灣銀行	勞工保險局
年資計算方式	工作年資須在同一事業單位	退休金之提繳年資毋須在同一事業單位	工作年資不須在同一事業單位(不同單位累計年資)
請領條件	工作年資滿25年 工作滿15年，年齡達55歲 工作10年以上，年滿60歲者	年滿60歲，無論退休與否皆可 但未滿60歲死亡，由遺屬一次領完
給付標準	平均工資 (退休前6月)(1~15年)×2基數＋(16年~)×1基數≦45基數 平均工資×累積基數	歷年每月實際提撥之退休金金額【即：每月工資×（雇主提繳率＋勞工自願提繳率）】＋累積運用收益＊
給付方式	退休金一次付清 (可另 訂協議採分期付清)	1.年資滿15年採月退制 2.年資未滿15年採一次退
資遣費	每滿1年給與1個基數	每滿1年給與0.5個基數
退休(準備)金專戶所有權	雇主	勞工

勞保年資查詢及如何查詢個人勞保投保資料

個人查詢投保資料之方法：

• 以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢：被保險人可攜帶身分證及其他可辨識身分的證件正本(如駕照或IC健保卡)及印鑑(如係換卡者需帶原有印鑑)，向勞工保險局合作之金融機構(土地銀行、台北富邦銀行、台新銀行、玉山銀行及第一銀行)申辦勞動保障卡，即可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。(已申辦勞動保障卡者，必須與原發卡銀行簽署書面同意書，同意勞工保險局提供勞保資料給銀行，始可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢。)
• 以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢：被保險人如擁有中華郵政金融卡，可至全國各地中華郵政申請並簽署同意書，同意勞工保險局將其個人的勞保資料提供給中華郵政供其本人查詢及列印，即可至郵局實體自動櫃員機查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。
• 網路查詢：
  1. 自然人憑證查詢：被保險人如擁有內政部憑證管理中心(http://moica.nat.gov.tw)核發之IC卡式自然人憑證，並備妥讀卡機後，即可由勞工保險局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)之「網路申辦查詢 / 個人查詢」專區登入勞工保險局e化服務系統，查詢個人之勞保投保年資及詳細投保資料。
  2. 勞動保障卡查詢：被保險人如擁有與勞工保險局合作之金融機構核發之勞動保障卡，可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞工保險局網頁，選擇查詢個人之投保年資及詳細投保資料。
  3. 透過「勞保局行動服務APP」查詢：使用智慧型手機或平板電腦下載「勞保局行動服務APP」後，以自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢個人投保資料。
• 臨櫃查詢：
  1. 被保險人親自查詢：攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)正本至勞工保險局各辦事處，即可當場取得勞保投保資料(包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資)。
  2. 委託他人查詢：受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。
• 電話查詢：
  1. 語音查詢付費電話(412-1111轉123# ；另行動電話及馬祖地區請撥 02-412-1111轉123#：在「查詢被保險人投保資料」服務項目中：
     • 選擇1「查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動(加保、退保或薪調)日期。
     • 選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞保總計投保年資。
  2. 勞工保險局電話服務中心(02-23961266轉分機3111)：被保險人來電敘明個人基本資料(包含姓名、出生年月日、身分證號)及最近各服務單位名稱，即可提供查詢勞保投保總年資。

勞工退休金計算

勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。

• 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金
• 其工作年資滿15年以上，應請領月退休金
• 勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金
• 另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金
• 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金。

認識勞退新制

上述請領一次退休金、月退休金、續提退休金或提前請領退休金時，應由勞工本人提出；勞工死亡時，應由勞工之遺屬或遺囑指定請領人請領退休金，無須透過事業單位或雇主提出申請。詳細請領種類請參考：請領勞工退休金

1. 計算公式
   • 雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率
   • 個人自願提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率
2. 計算原則：「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止，每月均以30日計算。
3. 實例說明：某勞工自9月1日起開始工作至9月15日止，連續工作15日，日薪為1,600元，則雇主應申報9月1日提繳，9月15日停繳，月提繳工資應將其日薪換算為月薪48,000元，再依勞工退休金月提繳工資分級表規定等級48,200元申報，故雇主9月份應提繳之退休金為：48,200元÷30天×15天×6％（假設雇主提繳率）＝1,446元

勞保退休金計算方法

要注意這個跟上面的勞工退休金是不一樣的，勞保老年給付可申請的條件：

1. 投保滿一年,男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。
2. 投保滿十五年，年滿５５歲退職者。
3. 投保滿二十五年，年滿５０歲退職者。
4. 在同一投保單位投保滿廿五年退職者。
5. 經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。



勞保老年給付基數計算的重點：

1. 投保前15年1個基數
2. 投保後15年2個基數
3. 60歲以後每年增加1個基數
4. 60歲以前最多可以累積45個基數
5. 60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數

平均薪資計算方式以申請退休該月之前36個月之投保薪資，除以36為其平均投保薪資：

• 退休金=平均薪資*基數
• 所以假設:我從25歲開始保勞保想要55歲退休
• 往前推36個月的投保薪資為前六個月40100及後30個月43900
• 平均薪資: (40,100*6 ┼ 43,900*30 )/36 = 43267
• 退休金=平均薪資*基數= 43267 * 45 = 1,947,015
• 若60歲才退休 36個月薪資皆為43900
• 退休金=平均薪資*基數= 43900 * 45 = 1975500